只有出现（xiàn）这三（sān）种情形之一的，才具备适用“代通（tōng）知金”的条件，用人单（dān）位需要提前三十天通知或（huò）者支付一个月工资（zī）：

    (一)劳（láo）动者患病或者非因工（gōng）负伤，在规定的医疗期满后（hòu）不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

    (二)劳（láo）动者不能胜任（rèn）工作，经过培训（xùn）或者调整（zhěng）工作岗位，仍（réng）不能胜任工作的；

    (三)劳动合同（tóng）订立时所依据（jù）的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履（lǚ）行，经用人单位与劳动者协商（shāng），未能就变（biàn）更劳动合同内容达成协（xié）议的（de）。